Tingkatkan Kapasitas dan Akselerasi Pertumbuhan, Bimbel Nurul Fikri Mantapkan Langkah Menuju Visi 2027

Bogor — Bimbingan Belajar (Bimbel) Nurul Fikri menyelenggarakan Pertemuan Kepegawaian ke-49 dengan tema “Tingkatkan Kapasitas, Akselerasi Pertumbuhan, Menuju Capaian Visi 2027” pada Selasa, 24 Desember 2025, bertempat di The Upper Clift Resort & Cafe, Sentul, Bogor. Kegiatan ini diikuti oleh jajaran direksi dan manajemen serta pegawai tetap dari berbagai unit kerja sebagai bagian dari penguatan konsolidasi organisasi dan refleksi akhir tahun.

Dalam tausyiah kelembagaan yang disampaikan oleh Direktur Utama Bimbel Nurul Fikri, Bapak Agus Suprayitno, S.Si, beliau mengajak seluruh insan Bimbel Nurul Fikri untuk mensyukuri capaian lembaga yang dinilai lebih baik dibandingkan tahun sebelumnya. Salah satu wujud nyata dari rasa syukur tersebut adalah pengangkatan sebanyak 40 pegawai menjadi staf tetap, sebagai bentuk apresiasi sekaligus komitmen lembaga dalam memperkuat sumber daya manusia.

Lebih lanjut, Direktur Utama menekankan pentingnya fokus untuk mengokohkan institusi, khususnya dengan meningkatkan jumlah siswa kelas 12 sebagai segmen strategis dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan lembaga. Tahun 2025 juga disebut sebagai momentum penting untuk melakukan evaluasi dan introspeksi terhadap hal-hal strategis, guna memastikan arah gerak lembaga tetap selaras dengan visi jangka panjang.

Di sisi lain, beliau menegaskan bahwa pengembangan kapasitas organisasi dan individu harus terus ditingkatkan, bahkan melampaui capaian tahun 2025. Struktur organisasi yang baru diharapkan mampu menjadi akselerator pencapaian target-target lembaga, sekaligus menjawab tantangan yang semakin dinamis di dunia pendidikan.

“Lembaga kita harus bergerak dengan cara baru dan melakukan terobosan, bukan dengan cara-cara lama,” tegas beliau. Semangat kerja yang dibangun ke depan adalah kerja keras, kerja ikhlas, dan kerja cerdas, tanpa terjebak pada penilaian yang kaku, namun tetap berorientasi pada hasil dan kebermanfaatan.

Dalam aspek mutu layanan, Direktur Utama menekankan pentingnya target kepuasan siswa sebagai indikator utama keberhasilan, serta perlunya survei kepuasan pegawai sebagai bagian dari budaya organisasi yang sehat dan berkelanjutan. Sejalan dengan itu, Nurul Fikri juga akan membentuk Departemen Standar Mutu dan Transformasi Digital sebagai langkah strategis dalam peningkatan kualitas layanan dan adaptasi teknologi.

Beliau juga mengingatkan seluruh pegawai untuk memiliki inisiatif tanpa menunggu instruksi, menjaga disiplin dalam menjalankan tugas, serta memperkuat integritas pribadi dan kelembagaan. Segala bentuk manipulasi, pelanggaran etika, dan penyimpangan harus dihindari demi menjaga kepercayaan dan marwah lembaga.

Pertemuan Kepegawaian ke-49 ini menjadi momentum penting bagi Bimbel Nurul Fikri untuk meneguhkan komitmen bersama dalam meningkatkan kapasitas, mempercepat pertumbuhan, dan melangkah mantap menuju capaian Visi Nurul Fikri 2027.